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永康:人大审计合力推动编外用工规范化管理
发布日期:2018-12-25信息来源:省审计厅浏览次数:字号:[ ]

 近日,永康市委办、市府办印发了《永康市机关事业单位编外用工管理暂行办法》,开展编外用工专项清理,切实加强机关事业单位编外用工规范化管理。这是该市根据人大常委会要求和审计建议而出台的一项管理制度。

此前,永康市审计局根据近几年审计中发现的行政事业单位,特别是乡镇存在编外用工人员数量庞大且管理无序的问题,撰写了审计专报,受到市领导高度重视并作出重要批示。与此同时,永康市人大常委会组织开展了实施新《预算法》专项检查,要求市政府进一步加强编外用工管理。

《暂行办法》明确了市机关事业单位编外用工管理工作由市纪委监委、编办、财政、人力社保、审计等部门单位,以及各主管部门和用人单位根据管理权限和职责分工负责。一是限定使用范围,控制总量,核定指标,先核准后使用。二是制定“公平、公正、公开”的招聘程序,通过编外用工信息管理系统进行实名制动态管理,建立编外用工淘汰管理机制。三是实行劳动合同制和岗位绩效薪酬制度,分档统一工资收入、社保等标准。四是对编外人员经费进行总额管理、包干使用,按经费保障来源纳入部门预算。五是实行建档管理,用人单位将编外人员考核、评议、鉴定、工资、职位变动等材料归档保存。(蔡文悦)永康:人大审计合力推动编外用工规范化管理

 近日,永康市委办、市府办印发了《永康市机关事业单位编外用工管理暂行办法》,开展编外用工专项清理,切实加强机关事业单位编外用工规范化管理。这是该市根据人大常委会要求和审计建议而出台的一项管理制度。

此前,永康市审计局根据近几年审计中发现的行政事业单位,特别是乡镇存在编外用工人员数量庞大且管理无序的问题,撰写了审计专报,受到市领导高度重视并作出重要批示。与此同时,永康市人大常委会组织开展了实施新《预算法》专项检查,要求市政府进一步加强编外用工管理。

《暂行办法》明确了市机关事业单位编外用工管理工作由市纪委监委、编办、财政、人力社保、审计等部门单位,以及各主管部门和用人单位根据管理权限和职责分工负责。一是限定使用范围,控制总量,核定指标,先核准后使用。二是制定“公平、公正、公开”的招聘程序,通过编外用工信息管理系统进行实名制动态管理,建立编外用工淘汰管理机制。三是实行劳动合同制和岗位绩效薪酬制度,分档统一工资收入、社保等标准。四是对编外人员经费进行总额管理、包干使用,按经费保障来源纳入部门预算。五是实行建档管理,用人单位将编外人员考核、评议、鉴定、工资、职位变动等材料归档保存。(蔡文悦)


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