2月4日，全省审计工作会议召开，号召全省审计干部牢固树立并深入践行“四个为”理念，在勇当先行者、谱写新篇章中展现审计担当。其中，以队伍建设为本，作为实现“政治统领为魂、审计项目为王、审计质量为要”等“三个为”的关键和保障，是破解当前我省审计队伍特别是基层审计队伍能力不胜任问题的有效路径，更是对习近平总书记关于“打造经济监督的‘特种部队’”重要指示精神的深入贯彻和全面落实。当前，全省审计机关只有大力塑造职业精神和培养专业能力，才能解决“‘看家本领’不够扎实、作风纪律不够严实”的恐慌，才能紧紧扭住“审计作为与审计地位不相适应”这一紧迫与突出问题，以高质量审计监督彰显审计价值。

一

着眼铸魂，以忠诚担当为底色，推动政治过硬

省委鲜明提出把浙江打造成为“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”的地方，审计机关作为政治机关，讲政治是审计干部的第一要求，应自觉把绝对忠诚作为钢铁信念，能担当、会担当、敢担当，冲得上、顶得住、打得赢。一是发扬斗争精神，敢于发声亮剑。审计以揭示问题为天职，敢于斗争是审计人的优良传统，更是鲜明特质。2023年，全省审计机关共查出违规金额155.5亿元，移送问题线索930件，充分彰显了浙江审计人敢审敢严的英雄气质。新的一年，应进一步涵养“敢往矛盾窝里钻”的担当锐气，坚持原则，大胆监督，一查到底，敢审敢严，同一切违纪违规违法行为作斗争。二是明确斗争方向，善于“查病治病”。斗争须坚持有理有节、有为有效，在纵深推进研究型审计上发力，强统筹，抓重点，出精品。2023年，我省在全国审计机关优秀审计项目评选中荣获“满堂红”，获奖总数连续5年位列全国省级审计机关第一位。新的一年，应进一步提高站位，锚定主战场，扭住主抓手，找准主攻点，增强审计监督的时效性、穿透力和精准度，抓住要害揭示真问题；更加善于用政治眼光观察和分析经济社会问题，寻求破局之解、发展之策，确保审到紧要处、帮到点子上。三是坚持刀刃向内，勇于自我革命。不断拉高标杆，主动作为、推动工作争先创优。2023年，省审计厅率先修订《浙江省审计条例》，主动适应新修订审计法；率先发布全国首个政务信息系统审计数据归集省级地方标准；率先出台省级党内法规对整改结果认定工作作出系统性、统一性规定。新的一年，浙江审计干部应以彻底的自我革命精神，更加自觉与“多一事不如少一事”的思想作斗争，与过去经验、固有思维、现成模式作斗争，砥砺“把不敢想变成敢想、把不可能变成可能”的血性，提振审计队伍的勇气、底气和士气。

二

着眼赋能，以专业规范为标尺，推动本领过硬

扎实过硬的专业能力是审计人员的立身之本、审计队伍的发展之基。当前，审计工作涉及面广、情况复杂、政策性强、敏感性高，审计干部必须通过实战赋能、培训赋能、比拼赋能，练就能审善计的硬核本领。一是实战赋能。坚持实战导向、强基导向，一线培养一线锻炼。把审计一线作为提升干部队伍专业能力的“第一跑道”，有计划有重点地将不同专业、不同年龄的审计干部安排在重大审计任务最前沿、攻坚克难最前哨去磨炼，通过递进式培养和多岗位历练，丰富阅历，增长才干。二是培训赋能。坚持需求导向、效果导向，缺什么补什么，补什么成什么。针对政策不熟、基础不牢、查核不会、提炼不精、促改不力等问题，开展针对性强、解渴管用的高质量审计业务培训，努力帮助审计干部成为查核问题高手、数据分析强手、现场管理能手等。三是比拼赋能。坚持目标导向、结果导向，比一比，晒一晒，以赛代训、以赛促学。握紧考核指挥棒，瞄准评优“风向标”，以审计成果论英雄，充分发挥好审计先锋、业务能手的示范带头作用，推动青年审计干部在查深查透中提升、在综合分析中成长、在服务决策中发挥作用，带动审计队伍专业化水平的整体提升。

三

着眼提效，以勤廉实干为导向，推动作风过硬

没有好作风，就没有高效能。作风建设事关审计队伍的凝聚力、战斗力和免疫力，事关审计监督质效和社会形象。应以“三个一”为追求，全面树立并践行事争一流、崇尚实干、廉洁奉公的鲜明导向。一是坚定“一马当先”的价值追求。身处志在“两个先行”的共同富裕示范区，审计干部应有“对标最高、聚焦最好、锚定最优、比拼最强”的决心和勇气，明晰示范引领的先行方位，推动审计理念、方式、内涵、机制变革跃升，打造更多具有浙江审计辨识度的标志性成果。二是坚定“一丝不苟”的品质追求。审计工作无小事，无论数据分析、疑点查找、现场核实，还是问题定性、责任界定、文字表述等，都非常考验审计干部严谨细致的工作作风和高度负责的工作精神。只有严格执行每一道审计程序，不轻易放过任何疑点，精益求精开展审计工作，才能牢牢把住审计质量这条“生命线”，拼出更多审计精品。三是坚定“一心为公”的精神追求。廉洁是审计干部的从审之基、立身之本。审计干部必须正人先正己，把守纪律、讲规矩作为一种习惯、一份责任，聚焦聚力“审计组廉政单元”建设，强化审计一线监督，持续擦亮清廉审计品牌。

文字|特约评论员 黄登