浙江省审计厅关于省十四届人大二次会议杭106号建议的答复

邵铭法代表:

    您提出的《关于新形势下内部审计对企业高质量发展保驾护航作用的建议》收悉。该建议对于稳步扩大国企内部审计制度的覆盖面、进一步提升内审工作质量、更好服务企业高质量发展具有重要意义,我厅将认真研究、积极吸纳,经商省国资委,现答复如下:

1.坚持助力提升内部审计工作的独立性和权威性。

结合年度审计项目，组织开展《浙江省内部审计工作规定》（2022年浙江省人民政府第390号令）贯彻落实情况检查，引导各地各单位党委（党组）强化对内部审计工作的统筹协调，选配业务能力强、综合素质高的干部充实内部审计队伍，定期听取内部审计机构负责人关于审计计划确定、审计工作开展、违规事项处理、违法问题移送等重大事项的报告。持续落实《浙江省审计条例》关于国有企业总审计师制度要求，研究强化国有企业党组织对内部审计工作的领导。表彰“全省单位内部经济体检先进集体和先进工作者”，邀请国有企业代表交流典型经验，总结和推广成熟经验做法，不断提升国有企业内部审计工作的独立性和权威性。

2.坚持强化国家审计与内部审计协同贯通形成合力。

建立审计监督、国资监督在项目计划、组织实施、资源共享、成果利用、审计整改等五个领域的协同，强化“清单化督导”，对内部审计查出并已经整改到位的问题可以不在审计报告中反映，激发国有企业内部审计问题早发现、问题早解决的内在动力和专业优势，提升日常监督效果。探索建设内部审计智能化管理平台，加强对国有企业内部审计工作重点研究、动态跟踪，及时发现难点堵点、找准破解问题的方法和举措。强化落实《关于深化省属企业内部审计监督工作的实施意见》《省属企业审计查出问题整改工作闭环管理办法》等制度要求，持续引导国有企业建立内容科学、程序严密、配套完善、有效管用的内部审计制度体系。

3.坚持提升内部审计人员的履职能力。

引导内部审计围绕财政财务收支真实合法效益主责主业开展审计，为内部审计业务骨干提供参加国家审计项目实战实训的机会，持续锻造穿透式审计、大数据审计能力，深挖问题背后的体制性障碍、机制性缺陷、制度性漏洞。各级内部审计协会着力开展分层、分类国有企业内审人才培训，通过“配菜+点餐”推动供需匹配，定制具有前瞻性、指导性、实效性的培训课程；举办国有企业总审计师及内部审计负责人等业务培训班，搭建常态化沟通交流学习平台；开展审计师资遴选，加快内审专业人才队伍建设，推进建立健全规范化、系统化、科学化的内审人才统筹使用机制。内审人员要持续强化能力提升，切实履职尽责，更好发挥新形势下内部审计助推经济社会高质量发展和治理现代化的有力作用。

非常感谢您对我省国有企业内部审计工作的关心和支持，希望您今后一如既往对我们的工作提出宝贵意见和建议。

联系人:浙江省审计厅内部审计指导监督处 胡恩礼

联系电话:0571-87050728

                                                                          浙江省审计厅

          2024年7月12日