2018年以来，西湖区教育局认真贯彻落实上级文件精神，不断加大内审工作力度，夯实教育内审五项举措。经过一年来的努力，教育局内审工作硕果累累。

一是完善制度建设。根据政策变化和管理要求，不断完善制度建设，及时修订现有制度。修订了《西湖区教育系统主要领导干部任期经济责任审计工作方案》，出台了《关于印发西湖区教育系统审计整改工作实施办法的通知》（西教发〔2018〕116号），落实审计整改责任，规范审计整改流程和要求，形成了有规可循、运作有序的工作机制，实现“闭环”管理。

二是强化行政指导。结合内审工作实际，将审计发现的典型性的、共性的问题编撰成案例向全区学校进行通报，通过生动活泼、通俗易懂的案例宣传发挥内审预警的作用，取得了良好的反响。同时，内审组在工作方式上寻求突破，主动往前跨出一步，指导在前，上门服务，通过文件解读指导、信息简报等多样化的形式，服务全区广大学校。

三是着力提高审计质量。注重全过程精细化管理。正式进场前，通过资料搜集分析，借助会计服务中心的力量，积极进行风险评估。针对预估风险点，完善经济责任审计方案，结合资金总量、业务复杂程度考虑人员投入力量，在审计进点会上充分沟通交流，真正落实风险导向，在确保质量的同时提高效率；审计过程中落实三级复核制度，现场阶段由内审人员编制签证单并取证，组内交叉复核，由经验丰富的内审人员复核经验较少的内审人员的工作。组长对项目底稿进行二次复核，发现问题及时指出，督促审计人员及时修改完善；现场阶段结束后，由项目负责人对审计发现的重大问题及重要底稿进行三次复核。注重增强审计建议的针对性、前瞻性和可操作性。

四是加强协同推进。西湖区教育局党委高度重视审计监督在巡察工作中的专业支持、服务作用，将审计作为局党委巡查工作的重要手段同部署、同研究、同落实。一方面出台从严治党巡查工作实施意见，每年在领导干部任中经济责任审计单位中选择部分学校（单位）开展全面巡查；另一方面对审计过程中发现的问题，内审机构及时与相关业务科室对接，确保沟通顺畅，保证审计质量，协助管理改进。对审计结果积极反馈，共享成果，避免重复工作，提高工作效率及审计成果利用率。

五是加强审计结果运用。出台整改办法，明确审计整改责任，规范整改程序，注重整改反馈，强化整改监督。严格落实审计整改“销号制”，确保审计发现的问题整改到位。建立完善审计整改追踪机制，实施审计整改联动，开展审计工作与党风廉政建设工作相结合，推进审计结果与干部考核相挂钩。推行审计结果和整改情况公开，加大公开力度，建立共性自纠机制，真正实现以审促建。

   通过五措并举抓落实，西湖区教育局在全区2018年内审工作考核中排名第一，荣获区内审先进集体荣誉；报送的1个内审项目被评为市表彰项目、区优秀项目；4篇论文分获区优秀内审论文二、三等奖，其中1篇获杭州市内审协会“新时代内部审计的创新发展”课题论文优秀奖；教育局内审组陈昕晗同志获区内部审计先进工作者称号。