抓基层 打基础 加强党支部规范化建设

□ 绍兴市审计局党组

支部是党的最基层组织，是党全部工作和战斗力的基础。近年来，我局党组抓基层，打基础，高度重视党支部规范化建设，切实将“听党话，跟党走”的要求贯彻到支部，落实到党员，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

一、定标准，支部工作有标尺

支部工作要规范化，首先要把工作要求标准化。为此，一方面，按照“五好”目标，将《中国共产党支部工作条例（试行）》的各项要求进行细化、硬化、清单化，提出了组织建设、会议组织、党员管理、党员活动、民主监督、党建文化、考核评价等七个方面具体工作规范化标准，明确了支部工作的具体内容、操作流程和工作要求。如在考核评价方面，出台了党员“先锋指数”测评细则，将个人平时表现与测评结果有效挂起钩来。另一方面，把这个标准作为支部工作的统一行动，把责任落实到支部和个人，将目标落实到每位党员，并通过不定期的监督检查，加强规范化建设的过程管理，确保各项制度成为大家的自觉行动。如针对“三会一课”中的党课要求，年初制定班子成员上党课计划，坚持党组书记为全局干部职工上党课，其他班子成员结合实际在分管线或所在支部上党课。

二、定载体，组织生活有活力

坚持以问题为导向，针对组织生活中存在的内容单一、形式呆板、质量不高、参与意愿不强等问题，根据党员干部的不同特点设计活动载体，把规范化建设和审计中心工作结合起来，以增强吸引力和实效性。领导班子层面，开展了“八个一”活动，对每位班子成员提出了每年至少培育一项特色亮点工作、担任一个审计项目组长、安排一次谈心活动等八个方面的具体要求，以此发挥班子“头雁”作用，树立起“一级带着一级干、一级干给一级看”的干事导向，去年还成功选树了全国审计机关先进工作者丁美玲；机关党员层面，开展了“支部争创先进基层党组织、处室争创党员先锋岗、审计组争创优秀审计项目、个人争当先进工作者”争创活动，营造起人人争先进的创优氛围，推动审计工作取得新业绩，如制定出台《审计“容错免责”办法》成功当选绍兴市50个最有影响力的改革案例和全市机关单位10大“最佳制度创新”项目，机关二支部成功创建市级机关“先锋支部”；年轻干部层面，开展了“每月读一文、每季看一书、一年撰一稿、三年学一技”素质提升活动，组织各类学习交流活动50余场次，干部年人均阅读书目12本以上，多篇文章在省市各类评比中获奖，干部精气神充分焕发，向党组织靠拢的意愿不断增强，目前全局党员比例达76.7%。

三、定导向，功过得失有考评

遵循“按考核标准推进工作”的理念，强化考评激励，注重“严管”“厚爱”结合，做到建有目标、抓有导向、评有依据。坚持将党建工作纳入全局工作考核内容，年初制定党建及党风廉政建设工作清单，实施“三级书记”联评联考制度，每年对党风廉政建设责任集体签字背书，坚持常态化开展“正风肃纪”明查暗访。同时，每年举行“先进工作者”“青年审计标兵”等评选活动，优化党员“先锋指数”测评办法，将平时表现与测评结果有机统一，切实营造起“以实绩论英雄”的竞争氛围，全市审计机关干部连续多年保持违法违纪案件“零发生”。

随着支部规范化建设的不断推进，审计战线党支部的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用在这次疫情防控中得到充分检验。在这次疫情防控过程中，我市审计干部充分体现了应有的政治担当和工作担当，党组成员百分百带头冲在前，个个去当志愿者，全体党员百分百到社区两地报到并驰援防控一线，全局干部百分百参与志愿服务，省厅、市委市政府、市委组织部和相关媒体都宣传了我们的做法。下一步，我们将贯彻落实好这次会议精神，学习借鉴兄弟地市的经验，统筹推进各项工作，坚持“两手硬”，实现“两战赢”。