围绕“三问”全面加强基层审计支部党建工作

□ 金苏芝

绍兴市越城区审计局认真学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力破解支部工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”这三个问题，抓实抓细抓好党建工作。2019年，该局党支部连续第六年被评为区直机关五星级党支部，并获“绍兴市新时代先进基层党组织”称号。

一、学习贯彻落实条例，破解支部工作“谁来抓”

（一）局党组重视支持，引领党建。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，做到教育有“审计味”。开展“建设清廉审计、创建模范机关”活动，坚持“审计促廉”与“自身守廉”两手抓两手都要硬。开展审计“三服务”活动，要求全体党员不仅要做审计业务工作的表率，更要当“三服务”的先锋。局党组全年2次专题听取和研究支部工作，坚持支部工作与审计业务深度融合，把支部工作纳入到局机关干部综合考核中，并将党建考核作为各类评先评优和提拔使用的重要依据。

（二）党组书记以上率下，做好表率。党组书记把机关党建工作作为主责主业来抓，在政治理论学习上作表率，每季不定期组织党组中心理论组学习。“一把手”以普通党员身份积极主动参加各类支部学习和党日活动；率先签订审计廉政承诺书，并上墙公示；率先为全体党员上党课，到结对社区讲党课。

（三）支部书记真抓实干，抓实抓细。年初出台三张工作清单，即支部全年学习清单、三级书记抓机关党建责任清单、党建课题清单。严格执行“三会一课”等制度，采用走出去、请进来的做法，抓实支部每月10日的主题党日活动。如与绍兴市轨道交通集团机关党支部联合开展主题党日活动，零距离接触绍兴地铁建设工程。邀请浙江省道德模范吴岩兴同志作《如何在平凡的岗位上践行一个普通党员的使命》主题报告；邀请原鉴湖镇中邵鑫源书记讲解中华民族复兴的党史历程等，全年共上党课8次。高质量严要求发展党员，2019年发展预备党员1人，转正式党员1人，入党积极分子1人。

二、守初心担使命，破解支部工作“抓什么”

（一）抓学习，做到政治上强。通过开设“微型党课”、组建青年审计理论学习组等方式，结合每周一夜学，同时利用微信、钉钉、学习强国等多渠道构建党员网络学习平台，特别向退休党员推送最新学习内容，让退休党员随时随地在线在家学习；丰富学教形式,如组织全体党员观看红色、先进榜样类电影；积极组织参加全区唱红歌比赛获铜奖；开展警示教育月活动，组织参观诸暨枫桥经验教育基地、旁听法院职务犯罪案件公开庭审等“十个一”活动，使审计党员干部牢守廉政底线。去年全年共组织学习54次，开展教育16次。

（二）抓融合，做到业务上精。开设“审计论坛”，做到35岁以下党员干部“人人讲一课”，培养年轻审计干部不仅“提笔能写”，更“开口能说，上台能讲”；开展党建+巾帼文明岗创建，党建引领群团工作，成功创建省级“巾帼文明岗”；“党建+”模式使该局内审工作连续5年全市考核第一，连续4年被省厅评为先进集体。审计特色党建“贯彻知行合一理念、构建廉政反腐防线”的经验做法，在《绍兴市亮旗》《“不忘初心、牢记使命”绍兴市身边先进典型事迹选编》中刊出。

（三）抓服务，做到作风上实。结合“两地报到，双岗服务”要求，聚焦“三服务”活动，与结对社区党建契约化，每年资助结对社区共建经费2万元，落实驻企服务员1人。组织党员干部到社区开展“点亮微心愿、共筑中国梦”等志愿服务活动，去年全局党员为群众办实事做好事34件。今年2月，局党支部收到佳源物业的感谢信，感谢党员干部在这次新冠肺炎疫情防控志愿行动中给予全力支持和帮助。推行党建+内审服务，落实内审督导员制度、领导班子成员联系镇街制度，编制镇街、部门领导干部履行经济责任和村集体经济重点风险防范清单等3本手册，开展“内审入人心、服务暖人心”活动被评为区直机关“最佳服务举措”。

（四）抓公开，做到廉政上清。开展“清廉审计”建设，完善内控监督机制，做到审前实行审计八不准纪律公示制，审中实行廉政纪律审计组长负责制，审后实行审计回访制度，局领导不定期到被审计单位进行跟踪回访。同时，积极推行党务政务公开，公开审计权力清单，公开审计结果，畅通投诉举报渠道，公布审计人员违纪举报电话，自觉接受社会监督，确保审计党员干部违法违纪行为零发生，树立审计机关良好形象。

三、建立健全管理制度，破解支部工作“怎么抓”

（一）出台党员管理办法。建立健全“党员积分卡”管理办法，加强党员日常管理，建立党员个人数据库，实行“分类积分、量化考评”制，积分95分及以上的党员评为“党员先锋岗”。

（二）成立临时党支部。针对审计干部交叉审计、外出审计任务多、时间长的现状，组织借用、外聘党员成立临时党支部。在审计现场结合项目灵活开展学习教育，做到审计到哪里，党员活动开展到哪里。

（三）打造审计党建文化。一手抓硬件提升。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有制度、有台账等“六有”标准，创建党支部党建阵地。并与区图书馆共建“共享·诚信”图书角，共享图书800册。设立“心理咨询室”“法律咨询室”，邀请心理咨询师、法律顾问走进审计局开展服务。一手抓软件优化。编制一套区审计局党支部规范化建设工作手册，包括党员干部激励、谈心谈话等15项党建制度，并抓好制度落实落地，如凡是党员外派参加审计项目、巡视巡察和重点工作的，支部书记都要进行事前、事后谈话。（作者单位：绍兴市越城区审计局）