去年6月23日至7月31日，嵊州文广旅游局开展了对下属5家单位2018年至2019年度财经纪律执行情况专项审计，共发现下属5个单位内部财务管理制度不够健全等七大类，二十三小类问题。截至2021年6月，相关问题得到了有效解决和处理，其中4名相关责任人移送后被当地纪委(监委）进行问责处分，并按规定退缴了5个单位相关人员违规发放的津补贴、奖金、差旅费共11.7万元；促进并出台《嵊州市文化广电旅游局财务管理实施细则》等8项相关制度文件。通过本次内部审计，及时发现了问题，对该局整个系统起到了警示作用，达到了正风肃纪效果。

一是专项审计指导到位。为了更好地开展审计工作，市文广旅游局主动联系市审计局，寻求业务指导和帮助。市审计局也非常重视该局开展的内部审计工作，派出内部审计指导员，不仅对该项目的实施进行审前培训，更在实施期间驻点指导，为该项目顺利开展提供了强有力的支持。在审前培训阶段，内审指导员对审计组成员展开了全面指导，传授审计经验案例和方式方法，让一些没有参加过审计工作的人有了直观的印象，也让审计组对项目谋划有了一些具体的思考。

二是问责力度较大。针对本次审计发现问题，嵊州市文广旅游局领导高度重视，认真研究，在做好边审边改的同时，本着惩前毖后、治病救人的原则，针对违规发放津贴、补贴发放不够规范问题，积极做好与市纪委(监委）衔接工作，依规将4名相关责任人移送给当地纪委(监委）进行问责处分，并按规定退缴了5个单位相关人员违规发放的津补贴、奖金、差旅费共11.7万元。另外1名责任人受到诫勉的责任追究，另有3人受到责令检查的责任追究，其中1名责任人被嵊州市纪委作为违反中央八项规定精神问题典型案例，在全市范围内作了通报。

三是内部管理得到规范。本次财经纪律专项检查是该局建局以来首次系统开展的内部审计，对于规范内控制度建设、资金使用、用工管理、津补贴发放等方面具有现实意义，取得的经验十分宝贵。通过本次内部审计，该局进一步完善内控制度、规范津贴补贴的发放和“三公”经费等费用的支出管理等要求，修订并出台《嵊州市文化广电旅游局财务管理实施细则》、《嵊州市文化广电旅游局内审工作制度》《嵊州市文化广电旅游局公务接待管理制度》等八项相关制度文件，并将内审工作常态化，有效遏制了违反财经纪律的倾向性、苗头性问题。