用党建品牌引领前行

——宁波市镇海区审计局党建品牌创建工作纪实

□ 谢恒平

一、品牌培植“三阶段”

按照“一支部一品牌，创建体现特色、党员欢迎的党建品牌”的要求，局机关党支部以进一步推动党建工作创新升级，打造统一的综合性党建品牌为目标，不断提升党建工作的知名度和影响力，及时向全局干部职工公开征集党建品牌名称及标识。经反复研究，确定“镇审先锋”品牌名称，寓意“镇海审计的先锋”。

（一）学先锋

机关党支部充分利用镇海区内朱枫故居、镇海革命烈士陵园和宁波帮博物馆等教育基地，常态化开展开放式、体验式组织生活，组织党员干部现场体悟先锋精神；开展先进典型教育，组织广大党员向身边的“审计先锋”、市及区“六争攻坚”好干部、深化“三个年”先锋榜的上榜对象学习；开展干部风采展示，营造向典型学习、向标杆靠拢的良好氛围。通过系列学习，旨在促使审计党员干部从思想上明白什么是先锋，先锋精神是什么，着重解放思想认识问题。

（二）讲先锋

在提高思想认识的基础上，党支部适时开展“如何做一名审计先锋”的大讨论活动。充分利用主题党日、周二夜学、审计讲坛等平台，让全体审计党员干部提出自己的想法与举措。8名年轻审计干部就“如何尽快成长为一名优秀的审计干部”相继走上讲坛。当前，结合正在开展的党史学习教育并热情讴歌党的丰功伟绩，机关党支部以“争做时代审计先锋”为主题开展微型党课比赛。选手们通过从容有度、轻松诙谐的语言描绘着心目中的“镇审先锋”形象。从描述中看出，“热爱审计”是先锋共有特点。

（三）做先锋

开展“争创先进审计组、争当优秀审计人”活动，不断提高审计人员的思想境界、道德水准和业务水平。开展“文明创建急先锋”活动。通过坚持“每周一小时每月一集中”文明实践，广大审计干部职工争做文明镇海合伙人，不断发挥着先锋模范作用，以实际行动践行着服务为民创建为民的宗旨。推动“文明习惯在手上”活动深入开展，促进志愿服务常态化，地上垃圾随手捡、楼道广告随手撕、生活垃圾随手分、不文明行为随手拍。倡导“文明习惯在口中（文明餐桌）、文明习惯在脚下（文明交通）、文明习惯在眼前（文明上网）、文明习惯在心中（注意个人卫生）”等，助力建设全国文明典范城市。

二、品牌巩固“三个有”

局机关党支部清醒地认识到，唯有软硬并举，突出特色党建品牌才更有生命力。

（一）常态化机制有共识

该局党组领导及机关党支部对党建品牌创建具有高度的共识。要求把这些共识以制度的形式固化起来。结合与认真落实全面从严治党要求和机关党建责任等工作要求，编制《机关党建工作要点》《进一步深化党建品牌建设方案》等文件，明确了品牌深入创建的步骤与方法。

（二）经常性开展有阵地

认真梳理党建、廉政、工会建设等相关要求，按照“共建共享”原则，共同建设好活动阵地。将党旗、入党誓词、党员义务与权利、党员活动室标志等全部上墙，设立党内荣誉栏、党员形象栏、党务公开栏等，确保党建工作有场所、有设施、有标志、有制度，进一步提升品牌创建的规范化建设水平。开设“镇审先锋”公众号，每月4期，每期4个篇信息，及时发布审计党建、廉政建设等活动信息，使之成为发出审计声音、宣传审计知识的新阵地。

（三）差异化创建有特色

如何在新形势下更好地发挥出审计特色党建的引领作用是个全新挑战。与其他单位相比，审计机关尤其是基层审计机关人少事多的矛盾十分突出，审计干部下点时间长、工作流动性大。伴随审计模式的不断变化，中介机构的协审人员及其它单位的内审人员也有加入进审计组。通过摸索，该局在有条件的审计组建立临时党支部或党小组，使之成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。临时党支部或党小组的建立较好地达成了党建和审计业务工作双提升、双促进的目标。另外，审计组的“三组合一”模式也已逐步成型，即审计组既是审计形象展示组、审计法律法规宣传组，又是审计知识辅导组。

三、品牌提升“三个+”

品牌建设的基本任务是加强组织建设，根本目标是服务中心工作，促进审计事业不断发展。品牌的提升就是更好地为组织建设及审计质量提升服务。

（一）党建+服务，探索品牌深化新渠道

将“服务”贯穿审计全过程。充分尊重党员的主体地位，调动党员参与的积极性。教育审计党员干部注重换位思考，工作中不以执法者身份自居，与被审计单位做到相互尊重、相互理解、相互支持，并设身处地帮忙分析原因，及时提出审计建议。在审计遇到阻力时，也不能忘文明规范。不急于求成、不发脾气、不摆脸色，要耐心细致地做好宣传、解释和说服工作。对审计查出的违纪违规问题，按照“三个区分开来”要求，认真落实容错纠错免责机制，做到依法审计有力度、容错免责有温度。如投资审计中出现的结算矛盾，工程价款结算久拖不决等问题，通过组织专家评审、法律援助等途径，形成结算分析资料，协助建设单位推进项目结算进度。

（二）党建+信息，提炼品牌创建新方法

该局充分利用局域网、钉钉群、微信群、微信公众号等平台，实时发布党建工作信息和最新政策热点，拓宽党员学习教育新阵地。针对审计人员难以经常集中学习的问题，通过信息化技术达到“同时间、同计划、同进度”推进的要求。如在党史学习教育中，在外的审计组同志自觉以审计组为单位与局机关党员干部观看同一部影片或学习同一内容。此外，全体审计党员干部积极参与“学习强国最强学习者”答题挑战赛及“镇红·云课堂”网络直播培训等活动，不断提高党建信息化水平。

（三）党建+文化，增强品牌创建新动力

在文化建设方面，该局把党建、廉政文化纳入审计文化，一并设计、一并建设，充分展示了廉洁从政理念，使党建、廉政文化得到应有的重视和彰显。该局利用周二夜学召开审计文化建设专题讲座，邀请相关专家为干部职工辅导审计文化建设相关内容；通过开展微型党课、风采展示、廉政文化征文等形式使审计人员在文化活动中受教育、受启迪；积极培树“审计先锋”，号召全局上下以先进为榜样，并充分发挥引领作用，在全局上下形成“比、学、赶、超”的良好发展氛围。

（作者单位：宁波市镇海区审计局）