临平区审计局深入贯彻新修订的《浙江省内部审计工作规定》，以研究型审计思维认真履行内审指导监督职能，切实把指导规范全区内部审计工作作为基础性工作，主动作为、全力推动、落实落细，筑牢基层审计监督防线，护航社会经济高质量发展。

建立“指导体系”，坚持在党的领导下开展内部审计工作。将各平台、部门、镇街等单位内部审计工作开展情况列入全区综合考评，建立考核导向，以考核倒逼内部审计工作高效开展。完善内审指导组织架构，搭建内审指导平台。2022年，成立内部审计协会。充分发挥协会连结国家审计机关与各单位内审机构间的桥梁和纽带作用，进一步发挥国家审计对被审计单位的“审、帮、促”服务力度，提高内审工作水平，为引导和推动内部审计工作健康发展奠定了坚实的基础。

强化“运行体系”，从机构设置、人员配置、制度建设、项目实施、审计整改、审计成果等多方面狠抓规范，为各单位规范开展内部审计工作，确保“系统”高质高效运行。全区各镇（街道）以及拥有较多下属单位、较大规模财政资金的平台、部门和国企，已有51家设立内审机构，配备专职内部审计人员76人。强化内审人员的教育培养和素质提升，注重教育培训方式的多元化。在组织常规线下职业化培训的同时充分发挥网络平台优势，通过浙政钉、微信等内审工作交流群，时时推送新颁布的法律法规、重大政策和审计先进经验，供大家了解和学习。同时强化内审人员实战能力提升，每年组织内审人员参加国家审计项目，以“实战实训”、“以审代训”方式，提升内审人员的实操能力。

突出“价值体系”，围绕“五个提升”工作目标——提升审计能力、提升审计质量、提升审计成果、提升审计技术、提升审计理念，积极引导内审人员探索内部审计规律，拓展内部审计领域，改进内部审计手段，提升内部审计质量，着力发挥内部审计价值。全区内审机构2022年共组织实施审计项目1300余个，发现问题约1800个，累计查出管理不规范资金近8亿元，促进完善制度321项，为各单位领导决策和规范管理提供参考。组织内审人员研究内部审计的新理念、新技术、新方法，开展内部审计项目创优和内审成果评比活动，通过指导和现场审计的反复实践，巩固理论成果，为内审规范管理提供参考。2022年，7篇内审论文案例获省级奖项，其中2篇获省级一等奖。2个内部审计项目获省优秀项目，2个内部审计项目获市优秀项目。

                                       （杭州市临平区审计局 顾婷婷、吴伟娜）