学习省第十五次党代会精神

不断加强我省审计干部队伍建设

省审计厅党组成员、干部处处长 于建刚

省第十五次党代会是我省迈入了高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区新征程召开的第一次党代会，党代会报告纵贯过去五年浙江蝶变的生动历程，锚定当下阶段浙江发展所处的历史方位，总揽未来五年浙江奋进的方向路径，为我们指明了未来五年“两个先行”奋斗目标和“8个高地”具体目标。

一、学深悟透党代会精神，牢牢把握审计干部队伍建设正确的政治方向

一是严格落实管党治党责任。审计机关作为政治机关，更应该提高政治站位，强化政治担当，切实担负起管党治党责任，全面提升各级领导班子的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是不断健全党的领导体系。审计机关多年来的工作成果和经验证明，只有把党的领导落实到审计工作全过程，推进审计工作一盘棋，才能推动审计工作质量和水平实现全面提升。三是全面提升党建工作质量。“两个先行”目标对审计干部队伍提出了新的更高要求，我们必须努力建设高素质专业化审计干部队伍，使审计干部的能力素质与忠实践行“八八战略”、奋力推进“两个先行”相适应。四是持续深化正风肃纪反腐。各级审计机关要充分发挥职能，查真相、说真话、报实情，在职责权限范围内放开手脚、大胆监督、如实报告，确保审计监督作用的有效发挥。

二、深入贯彻党代会精神，不断推进审计干部工作向前发展

一是实现领导班子建好建强。聚焦“五强”领导班子建设，对11个设区市审计局领导班子及其成员进行综合分析研判，并推动协调各级组织部门对班子配备进行优化。在干部考察中重点考察政治担当和政治作为，打造敢担当、善作为的领导班子，促进审计机关提升推进“两个先行”、打造“8个高地”的能力和水平。二是做好干部队伍整体谋划。指导市县审计机关按照提升素质、优化结构的目标进行谋划，充分利用干部职级晋升、提拔交流、招录选调等环节，进一步提升干部队伍专业化、年轻化水平。着眼干部“选育管用”， 通过强化上下挂、参与巡视巡察、重大项目审计等实践锻炼和业务培训，提升审计干部队伍的整体素质。三是推进审计组工数字化建设。主动谋求审计组工数字化改革，推进“一地创新、全省共享”模式的部署应用。以“平台可视化、指标可量化、数据可分析”为目标，实现“横向到边，纵向到底”的数据资源共享，实现干部队伍建设情况“一网全览、一屏呈现”。四是推动清廉审计机关建设。以考核为抓手，在赛马机制中比拼清廉机关建设，实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。教育引导各级审计干部严格遵守党章党纪，坚决同消极腐败现象斗争到底，努力实现审计机关正气充盈、政治清明，切实彰显审计干部依法履职、廉洁从审的清醒定力。

三、以党代会精神为指导，持续改进干部工作者的工作作风和方式

一是加强主动作为。干部处承担着协助各级组织部门管理市县审计机关负责人的工作职责，但工作授权有限，职能也存在一定的约束。越是在这种情况下，越是要主动作为、靠前谋划，坚决摒弃等、靠、要的思想，努力加强与各级组织部门的沟通协作，积极谋划并有序推进各项工作再创新高。二是激发工作热情。干部处设立时间不长，还是一个年轻的处室。要进一步发扬年轻处室的特点，提振工作的精气神，让全处干部始终保持昂扬的斗志和干事创业的激情，不断提升工作能力和工作效率。三是促进建章立制。干部处运行三年多以来，始终追求工作中的自我突破，在工作中不断探索新方法、寻求新路径，期间做出了一些成绩，也得到了很多宝贵的经验。我们将努力把切实有效的经验做法上升到规章制度，为审计干部队伍的建设和管理提供制度支撑。四是努力提高本领。干部处肩负着建设全省各级审计干部队伍的重任，必须矢志不渝加强自身学习，通过系统学习组织工作有关的政策法规、基本技能、业务要求，练好“四能四有”的基本功，努力成为组织工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和审计工作的“多面手”。