牢记职责使命

让审计青年在审计事业中绽放青春

□ 郑 喻

把青年工作作为战略性工作来抓，这是习近平总书记在新征程的起点对我们的殷切期盼。青年强则国家强，青年强则审计强，青年干部是审计事业的未来和希望，建设一支高素质专业化的青年审计干部队伍，就是我们的职责和使命。

职责和使命要求我们以运筹帷幄的远见绘就蓝图

加强源头建设，坚持知事识人、依事择人，在指导市县审计机关开展招录、选调中，着重向30周岁以下高学历人才倾斜，将更多的优秀青年人才吸纳到审计干部队伍中来。我们在对各市县审计局年度公务员招录需求计划审核中，从审计干部年轻化专业化的角度出发综合考虑，对招录条件进一步完善，不断优化全省审计干部队伍的年龄结构、知识结构和能力结构。

职责和使命要求青年干部以不忘初心的信念凝心铸魂

牢牢把握审计机关首先是政治机关定位，加强青年审计干部的理想信念教育，引导他们自觉用新思想武装头脑、指导实践，带着“政治头脑”做审计，在依法全面履行审计监督职责中提高政治本领、体现政治担当。在今年的新进人员培训中突出政治性，通过省第十五次党代会精神宣讲、审计干部廉政建设和纪律要求解读等，提高全体青年干部的政治站位，帮助他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”。

职责和使命要求青年干部以实干担当的磨砺锤炼能力

按照习近平总书记提出的“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”这一要求，以厅党组书记、厅长毛子荣提出的“四能四有”为标准，树立“实绩比拼、实干用人”的导向，给青年干部提要求、压担子，将他们派驻到审计业务的一线去、安排到急难险重的任务中去，让青年干部在一线锻炼、在火线成长。近年来，指导各市县审计局全面推行“导师制”制度，对青年干部进行有针对性的“一对一”帮带，为青年干部创造更多学习和锻炼的机会。五年来共抽调市县青年审计骨干参与省委巡视、省厅重点工作633人次，参加审计署培训336人次，有力提升了实际工作能力。

职责和使命要求青年干部以行稳致远的姿态绽放活力

树立鲜明的用人导向，大力选拔工作中敢于担当、积极进取的青年干部，引导青年干部在工作中实干争先、勇于创新；关注青年干部的晋升渠道，拓展他们的提升空间，不断激发青年干部队伍的活力和创造力。今年与人社部门共同制定了审计事业单位专业技术岗位结构比例调整优化办法，全省市县审计事业单位合计增加专技高级岗213个，增长率达124.5%，许多基层同志对厅党组关爱基层的举措表示由衷的感谢。

每一名青年干部在成长中都会经历不同的风雨，这其中有草长莺飞二月天、拂堤杨柳醉春烟的年华美好，也有走过雾失楼台、月迷津渡的困惑，但少年负壮气、奋烈自有时，青春总会激荡出一身能擘两雕弧、虏骑千重只似无的力量，张扬着大鹏一日同风气、扶摇直上九万里的义气。新时代、新征程，让我们牢记习近平总书记在党的二十大报告中的嘱托，做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人，在厅党组坚强领导下，共矜然诺心、各负纵横志，一同谱写浙江审计事业更加绚丽多彩的璀璨华章。

（作者单位：省厅干部处）