宁波市审计局举办“审计青力量 六干当先锋”青年宣讲展示活动暨“双导师制”启动仪式

宁波市审计局举办了“审计青力量 六干当先锋”青年宣讲展示活动暨“双导师制”启动仪式。今年，宁波市审计局出台《关于推行思想政治和审计实务“双导师制”的指导意见》，推动青年干部培养体系、培养模式、激励机制三方面发展。“双导师制”启动仪式上，宁波市审计局领导为7位思想政治导师和19位审计实务导师颁发聘书，2位导师和2位学员作为代表发言，在聘任仪式后，还进行了“审计青力量 六干当先锋”青年宣讲展示活动。（乌舒凌）

金华市审计局组织年轻干部开展“守规矩、强队伍、讲担当”专题活动

金华市审计局组织全局青年干部开展“守规矩、强队伍、讲担当”专题活动。会议对锻造业务精、素质强、作风优的青年审计干部队伍提出了具体要求和建议，并剖析了党员干部违反中央八项规定精神的典型案例，深入解读中央八项规定精神内涵及审计职业风险防范要点，警示青年干部知敬畏、存戒惧、守底线。青年审计干部就违规发放津补贴、转嫁“三公两费”等问题的审计思路与方法进行了交流讨论，结合工作职责签订了《廉洁从审承诺书》，切实筑牢拒腐防变思想防线。（赖夏昕）

杭州市上城区审计局出台大数据审计人才培养

五年行动计划

杭州市上城区审计局出台《大数据审计人才培养五年行动计划》。《行动计划》明确到2025年全体在职年轻干部全部通过审计署计算机初级考试；到2029年争取通过省厅计算机中级及以上人员数量在现有基础上翻一番，以“一行业一专家团队”为目标，优化布局人才梯队，实现大数据专才和各领域业务骨干高效协作、教学相长。《行动计划》提出要大力加强政治思想培塑、常态组织专业知识交流、积极推动专业能力互补、深入开展案例方法提炼、有序安排专业技能进阶、主动参与专业水平比拼、鼓励引导科研课题研究等7项重点行动。《行动计划》还明确了大数据审计人才培养由党组书记履行“第一责任人”职责，分管领导具体推动，要开展对行动计划的常态化跟踪，加强日常考核管理，坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重。（管好好）

宁波市江北区开展“扣好清廉‘第一扣’，北审青年守初心”青年干部集体廉政谈话

宁波市江北区审计局开展“扣好清廉‘第一扣’，北审青年守初心”青年干部集体廉政谈话。会上，9位青年干部代表结合自身岗位实际就如何坚定理想信念、筑牢廉洁防线、积极担当作为进行发言。会议从加强职业道德修养、正确对待岗位和权力以及主动接受监督等方面提出要求，派驻纪检监察组组长还以自身工作经历为引导，以典型案例为警示，提出要常警醒、存戒备、算好账等三方面要求，进一步增强了全局青年干部的廉洁自律意识和责任担当精神。（江馨怡）

海盐县审计局开展学习提升季活动

海盐县审计局组织开展“学思践悟促提升，充电蓄能启新程”学习提升季活动。党课先行强站位。始终将政治理论学习摆在首要位置，认真学习党的创新理论，组织集中观看学习视频3次、党组书记上党课1次，不断提升政治理论水平和思想政治素质，以更高站位揭示问题隐患、提好审计建议。自选课程强参与。活动坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，要求各科室结合自身工作实际自选1-2项学习内容，形式多样、内容丰富，有力提升学习针对性和实效性。定制课表强落实。除“碎片化”自主学、“走出去”研讨学外，对于各科室自选的“请进来”集中学相关课程，制定《海盐县审计局学习提升季活动课程表》，由办公室跟踪落实课程时间、主讲老师等，确保学习课程按时进行、不打折扣。截至目前，已在大数据审计、经济责任审计等领域开展集中授课5次。（寿亦如）

岱山县审计局：举办“新锐开讲”青年论坛首期讲座

岱山县审计局举办“新锐开讲”青年论坛第一期活动，全体干部职工参加。本期论坛由局青年业务骨干计算机专业博士张加焕主讲，以《DeepSeek及其在审计行业的应用探索》为主题，深入探讨人工智能技术在审计领域的创新应用与实践路径，讲座设置了技术实操演示环节，干部职工通过模拟案例体验DeepSeek的数据分析流程。本次讲座通过技术赋能与青年人才培养双轮驱动，推动审计监督逐步提升智能化、精准化水平。（林代波）